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【博士后招聘】西北工业大学材料学院电子陶瓷研究室高峰教授团队招聘博士后
发布时间:2023-05-23来源: 访问量:

西北工业大学材料学院电子陶瓷研究室高峰教授团队主要从事介电、铁电、压电和热电等电子功能陶瓷材料及元器件的基础与应用研究,先后主持国家自然科学基金重点和面上项目、科技部国家重大研发计划、陕西省重大研发计划国际合作项目、陕西省工业科技攻关项目等三十余项科研项目,已在《Progress in Materials Science》、《Journal of Materials Chemistry A》、《ACTA Materialia》、《Journal of Materials Science & Technology》、《Journal European Ceramic Society》、《Journal of American Ceramic Society》等学术期刊上发表论文300余篇,五篇研究论文图谱被遴选为国外学术刊物的封面,并获授权国家发明专利25项,荣获省部级奖励4项。

招聘方向:

★ 粉体材料的合成

★ 功能陶瓷材料

★ 有机/无机功能复合材料

因团队发展需要,现面向海内外招聘博士后2-4名。


一、招聘岗位

自主招收(统分)博士后:特别资助博士后、常规博士后

二、招聘条件

1.特别资助博士后年龄不超过32周岁,常规博士后年龄不超过38周岁,一般应为近三年毕业的博士生;

2.受过高质量的学术训练,具有良好的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力,满足学院和学科相关岗位招聘条件;

3.在材料、力学、化学、物理、机械等专业已获或即将获得博士学位,具有无机非金属材料、功能材料等领域相关研究背景;

4.具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德,良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

三、岗位职责

1.积极参与课题组项目申请工作,协助完成在研项目等有关研究工作。

2.发表高水平论文,积极申请并承担各类科研基金项目。

3.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理等。

4.协助开展课题组成果转化相关技术和管理工作等。

四、岗位待遇

1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》(校人字〔2021〕143号)管理相关规定执行(https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf)。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。

(1)特别资助博士后:

岗位条件:取得博士学位3年内,年龄不超过32周岁;

岗位待遇:不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间,子女可在学校附属中、小、幼本部入学。此外,承担课题组成果转化相关技术和管理工作,课题组可额外提供补贴10-20万/年。

(2)常规博士后:

岗位条件:取得博士学位3年内,年龄不超过35周岁;

岗位待遇:不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间,子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。此外,承担课题组成果转化相关技术和管理工作,课题组可额外提供补贴10-20万/年。

2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。

3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题;入选国家博士后相关项目,可享受相应项目资助和科研等其他收入。

4.在站期间,可申请预聘为学校准聘师资,获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

五、应聘方式

1.符合条件者请将求职信(简要介绍研究经历、动机及未来计划)和个人简历(含个人教育与研究经历、研究内容及成果)电子版发送至邮箱(gaofeng@nwpu.edu.cn),并抄送至学院招聘邮箱yuan4@nwpu.edu.cn,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”;

2.对符合条件的应聘者进行初筛,通知入围者进入考核面试,择优录用。

(本广告有效期至2023年12月31日)


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