“液相激光制造与低碳能源技术”团队是陕西省重点科技创新团队，长期面向超快、超强激光“极端制造”国家重大需求，在科技部重点研发、国家自然科学基金委等国家级项目支持下，围绕纳米胶体的液相激光制造及植入基础理论与应用开展了一系列原创性研究，构建了液相纳秒脉冲激光辐照领域单脉冲能量最高的激光辐照系统（2.5焦耳@1064nm），形成了基于激光植入的纳米胶体母体稳定普适构筑技术体系，为“30·60”双碳目标驱动的低碳能源技术关键材料与器件研发提供了独特的技术及原理创新体系。团队现有4名教授及2名副教授，均具有美国MIT、德国慕尼黑大学等国际知名学术机构研究经历，主要研究方向涉及钙钛矿光伏器件、光电化学制氢、电化学储能材料与器件、发光材料与器件和材料基因设计。利用液相脉冲激光辐照技术，获得光电转换效率超过25%、75%湿度稳定性超过10000小时的钙钛矿太阳能电池，为高效、高稳钙钛矿光伏器件的研发提供了独特思路及有效途径。该团队在Sci. Adv.、Nat. Commun.、Adv. Mater.等发表一作/通讯作者论文200余篇，主持国家/陕西省重点研发计划、自然基金等课题20余项，拥有授权专利30余件。
团队负责人简介：王洪强教授，现任材料学院副院长，在低碳能源技术领域发表Sci. Adv.、Nat. Commun.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等学术论文130余篇，他引6000余次，授权中国及日本发明专利15件，研究成果入选中国最具影响国际学术论文。现担任总装材料专家组成员、国家重点研发计划政府间重点专项负责人、陕西省空天动力系统先进功能材料设计与制造技术学科创新引智基地负责人、陕西省石墨烯联合实验室副主任、陕西省纳米科技学会副理事长、中国材料学会极端条件材料与器件分会委员，入选英国皇家化学会会士。
招聘方向：材料基因工程人工智能技术的开发、大面积钙钛矿光伏、钙钛矿-硅叠层器件方向
因团队发展需要，现面向海内外招聘博士后2-4名。
一、招聘岗位
自主招收（统分）博士后：特别资助博士后、常规博士后
二、招聘条件
1.特别资助博士后年龄不超过32周岁，常规博士后年龄不超过35周岁，一般应为近三年毕业的博士生；近5年以第一作者在材料、化学、物理等领域学术期刊上发表过2篇以上高水平研究论文；
2. 在材料、力学、化学、物理、机械等专业已获或即将获得博士学位，具有钙钛矿、硅光伏等领域相关研究背景；
3. 熟悉钙钛矿光伏电池制备完整工艺流程；同时有磁控溅射操作经验者优先考虑；有化学气相沉积、原子层沉积、大面积器件及其封装工艺经验者加分；
4. 具备钙钛矿光电材料与器件研究经历，如高性能钙钛矿太阳电池制备、太阳电池组分和维度调控、光伏器件物理、钙钛矿电池界面材料、大面积太阳电池等相关方向，或者太阳电池研究经历；
5. 具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。具有良好的团队合作能力，良好的英语写作能力，能够尽快入职者优先考虑。
三、岗位职责
1. 负责大面积钙钛矿薄膜及光伏组件的制备、优化等相关研发工作。
2. 发表高水平论文，积极申请并承担各类科研基金项目，负责相关技术文档的查询、撰写和管理。
3. 负责解决工艺设计和开发过程中遇到的各种技术难点和潜在问题。
4. 负责团队的项目的统筹管理及团队负责人交办的其他工作。
5. 协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理等。
四、岗位待遇
1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字〔2021〕143号）管理相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。
（1）特别资助博士后：
岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；
岗位待遇：不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。
（2）常规博士后：
岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；
岗位待遇：不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。
2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。
3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。
4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
五、应聘方式
1.符合条件者请将求职信（简要介绍研究经历、动机及未来计划）和个人简历（含个人教育与研究经历、研究内容及成果）电子版发送至邮箱（hongqiang.wang@nwpu.edu.cn），并抄送至学院招聘邮箱yuan4@nwpu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
2.对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者进入考核面试，择优录用。
（本广告有效期至2023年12月31日）
