西北工业大学材料学院凝固技术国家重点实验室王锦程教授团队长期开展材料多尺度模拟计算、材料基因工程与合金设计、高熵合金及增材制造等方面的科研工作。课题组现有教授4人、副教授3人，在读研究生50余人，已发展成为研究方向明确、学术气氛浓厚、科研条件完善、富有创新性和凝聚力的学术团队。课题组近年来先后承担国家自然科学基金项目、国家重点研发计划、973计划等国家及省部级科研项目20余项，发表SCI论文200余篇，其中中科院1区论文70余篇，授权发明专利12项，获省部级科学奖励2项。

团队主要成员及简介如下：

王锦程：工学博士，西北工业大学材料学院教授，博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划” 获得者。1991年毕业于西北工业大学材料系，2001年在西北工业大学获铸造工学博士学位，2002-2004年在日本物质材料研究机构进行博士后研究工作，之后曾4次前往日本物质材料研究机构及日本宇宙航空研究开发机构进行合作研究。全服负责团队科研与发展规划。

王志军：工学博士，西北工业大学材料学院教授。2010年获西北工业大学工学博士学位后进入西北工业大学航空宇航科学与技术博士后流动站；2012-2013工作于香港城市大学机械及生物医学工程系。主要研究领域涉及材料微观组织演化、胶体晶体生长及变形、多元合金设计、多孔梯度材料制备等。

李俊杰：工学博士，西北工业大学材料学院副教授。主要从事凝固理论、材料微观组织数值模拟等方面研究工作。先后主持国家自然基金青年项目、教育部博士点基金新教师项目、西北工业大学基础研究基金项目、西北工业大学凝固技术国家重点实验室自主课题项目各一项。

何峰：工学博士，西北工业大学材料学院准聘教授。2019年获得西北工业大学博士学位，博士期间进入麻省理工学院联合培养。2019年至2021年工作于香港城市大学。主要研究方向为先进金属材料的强韧化设计与增材制造。

王雷：工学博士，西北工业大学材料学院准聘教授，“翱翔海外学者”。 2017年博士毕业于西北工业大学，2018年至2022年分别在加拿大、德国和法国从事博士后研究。主要采用相场计算和分子模拟等方法研究金属材料在凝固加工中的微观组织演变机理与冶金缺陷形成规律。

招聘方向：符合团队研究方向之一均可。

因团队发展需要，现面向海内外招聘博士后5名。

一、招聘岗位

自主招收（统分）博士后：特别资助博士后、常规博士后

二、招聘条件

1.特别资助博士后年龄不超过32周岁，常规博士后年龄不超过35周岁，一般应为近三年毕业的博士生；

2.受过高质量的学术训练，具有良好的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力，满足学院和学科相关岗位招聘条件；

3.在材料、力学、化学、物理、机械等专业已获或即将获得博士学位，具有金属材料等领域相关研究背景；

4.具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

三、岗位职责

1.积极参与课题组项目申请工作，协助完成在研项目等有关研究工作；

2.发表高水平论文，积极申请并承担各类科研基金项目；

3.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理等。

四、岗位待遇

1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字〔2021〕143号）管理相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。

（1）特别资助博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；

岗位待遇：不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。

（2）常规博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；

岗位待遇：不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。

2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。

3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。

4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

五、应聘方式

1.符合条件者请将求职信（简要介绍研究经历、动机及未来计划）和个人简历（含个人教育与研究经历、研究内容及成果）电子版发送至邮箱（fenghe1991@nwpu.edu.cm），并抄送至学院招聘邮箱yuan4@nwpu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

2.对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者进入考核面试，择优录用。

（本广告有效期至2023年12月31日）