西北工业大学材料学院纳米能源材料研究中心谢科予教授团队长期从事高性能化学电源及其关键材料。研究成果先后发表在Nature Communications、Advanced Materials、Angewandte Chemie International Edition等高水平期刊；承担系列军民领域重要项目，科研经费充足；同时团队已具有场发射电镜、电化学-Raman、电化学-AFM、电化学-XRD等大型原位表征设备，以及各类能源材料制备、电池性能表征设备和器件制造中试平台。

因团队发展需要，现面向海内外招聘博士后2-3名。

招聘方向：

（1）锂/钠电池关键材料与技术（如电极材料、电解质、电池回收等）；

（2）新型电化学规模储能技术；

（3）电池及其电极反应过程的多尺度模拟（如力-电化学、机器学习等）。

一、招聘岗位

自主招收（统分）博士后：特别资助博士后、常规博士后

二、招聘条件

1.特别资助博士后年龄不超过32周岁，常规博士后年龄不超过35周岁，一般应为近三年毕业的博士生；

2.受过高质量的学术训练，具有良好的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力，满足学院和学科相关岗位招聘条件；

3.在材料、化学、物理等专业已获或即将获得博士学位，具有产业化背景优先；

4.具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

三、岗位职责

1.协助团队完成科研与产业化项目等工作；

2.发表高水平论文，积极申请并承担各类科研基金项目；

3.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理等。

四、岗位待遇

1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字〔2021〕143号）管理相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。

（1）特别资助博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；

岗位待遇：不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。

（2）常规博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；

岗位待遇：不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。

2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。

3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。

4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

五、应聘方式

1.符合条件者请将求职信（简要介绍研究经历、动机及未来计划）和个人简历（含个人教育与研究经历、研究内容及成果）电子版发送至邮箱（团队联系人谢科予邮箱kyxie@nwpu.edu.cn），并抄送至学院招聘邮箱yuan4@nwpu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

2.对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者进入考核面试，择优录用。

（本广告有效期至2023年12月31日）